هي مهى المعنقي تتحدث عن عملها بالرغم من الصعوبات التي تواجه العديد من الشبان و الشابات في مجالات العمل في الآونة الأخيرة في أوروبا عموماً استطاعت مهى أن تثبت وجودها و تثبت أن الفتاة (اللبنانية خاصة) قادرة على العطاء والإبداع في كل مجالاتها..
بدأت مهى متدربة و لكن لم تستطع أن تحصل على الوظيفة اذ لم يؤد التدريب إلى الحصول على الوظيفة وبالتالي بدأت مهى المعنقي في زيارة Boost by FC Rosengård.حصلت مهى على الوظيفة التي بحثت عنها، إلا أنها تعتقد أن الوقت في الجمعية مهم جداً. – كانت لي مثل مدرسة حيث كنت بالرغم من الواجبات المنزلية أبحث عن الوظيفة ، كما تقول.من أهداف العمل بذل جهود Boost by FC Rosengård لحث المزيد من الشباب للعودة الى العمل أو إلى مقاعد الدراسة، من خلال تقديم الدعم والمساعدة ، فإن الأمل هو أن أولئك الذين يستغلون هذا الجهد سيخرجون إلى العمل أو الحياة الطلابية في أقرب وقت ممكن. في الخريف الماضي ، كانت مهى المعنقي ، 25 سنة ، من سكان مالمو الذين طلبوا الدعم و لم تبقى لفترة طويلة ، حيث حصلت على وظيفة بعد شهر واحد فقط. على الرغم من أن فرص العمل في مجالها ، كمساعدة مكتب في الإدارة والمالية ، كانت قليلة ، شعرت مهى المعنقي أن الفرصة في Boost by FC Rosengård أعطتها ما تريد. – كانت فرصة مفيدة وكان الناس يبحثون عن الكثير من العمل في هذه الأثناء. عندما كنت في المنزل لم أبحث بقدر ما كنت هناك لقد ألقوا نظرة فاحصة علينا ، وراجعوا ما كنا نبحث عنه وكيفية البحث. تقول مهى المعنقي: كان علينا البحث عن الفرص. قبل أن تبدأ في الذهاب إلى الاجتماعات في Boost من قبل FC Rosengård ، كانت مهى المعنقي تحظى بالدعم في مكان آخر ، لكنها لم تشعر أن المساعدة كانت جيدة هناك. – لقد حصلت بالفعل على سيرتي الذاتية ورسالتي الشخصية لكنهم علمونا أن لا شيء يأتي بسهولة. وتقول إن عليك أن تفعل الكثير لتحقيق أهدافك والحصول على ما تريد. بالإضافة إلى التأكد من أن النشطاء يبحثون عن وظيفة ، فإنهم يكتسبون أيضًا المعرفة ، على سبيل المثال ، حول كيفية التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، وأهمية الانطباع الأول عن مقابلة عمل وماذا يجب التفكير فيه قبل أن يحين وقت المقابلة. – كان هناك الكثير من الأشياء التي لم أكن أعرفها ولكنني تعرفت عليها بعد الدعم . بالنسبة لمهى المعنقي ، سرعان ما أدى ذلك إلى تدريب داخلي ولكن كان عليها أن ترفضه كانت تطمح إلى الأفضل. و حصلت على الوظيفة حتى قبل وقت Boost ، كان لديها تدريب في جمعية One City for All كمتطوعة. – كنت هناك كمتدربة لمدة ثلاثة أشهر ولكن لم يكن لديهم المال لتوظيفي بعد ذلك. ولكن بعد ذلك تحسن الوضع وبعدها تم تعييني في ديسمبر. وهي تعمل حاليًا في إطار مشروع “منزل لتزدهر فيه” والذي يهدف إلى تحسين وضع الأطفال. من خلال التحول إلى الوافدين الجدد ذوي الخبرة في الحرف اليدوية ، حيث ترغب الجمعية في الاستفادة من خبراتهم وإجراء ورش عمل. والهدف من ذلك هو تحسين الأثاث والتفاصيل الداخلية التي يتم تصنيعها وإصلاحها و تهتم تأثيث غرف الأطفال الذين يعيشون الفقر في مالمو. على الرغم من أن مهى المعنقي لم تحصل على وظيفة عبر Boost من FC Rosengård ، إلا أنها ثابرت الطرق المختلفة التي يمكن للمرء اتباعها وأنه لا يجب إهدار فترة تدريب لمجرد أنها لا تؤدي إلى عمل فوري. على الرغم من أن التدريب السابق أدى إلى توظيفها ، إلا أنها تعتقد أن الوقت في الدعم أيضاً مهم. – إنهم يساعدون كثيرًا في العثور على عمل وهم جيدون في السير الذاتية والرسائل الشخصية. هناك الكثير من التعلم وخاصة عندما تقابل صاحب العمل ، لأن الأشياء تحدث فجأة.
موقع يا صور
النص: روبرت روزين ، سكاين سبورت
